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{"sheet":"人事科","index":0,"n_rows":22,"n_cols":5,"rows_kept":22,"merged":[[0,0,0,4],[2,1,14,1],[2,4,5,4],[6,4,9,4],[10,4,14,4],[15,1,21,1],[15,4,21,4],[17,2,18,2],[17,3,18,3]]}
["人事处各岗位职责汇总"]
["序号","岗位名称","工作模块","岗位职责","姓名"]
[1,"人事科","绩效管理","1. 各部门补贴花名册审核、备案与统计；2.绩效方案与制度拟订；3.学校年度绩效总量申报。","熊朝旭"]
[2,null,"人员进出与内部调动","1. 新进员工人社厅报批与备案；2. 在编教职工辞职手续办理；3.在编人员校内人员调动手续办理； 4.机构管理、岗位设置。\n\n\n"]
[3,null,"信息管理","1. 花名册维护与管理。 2. 工号编制与日常维护。 3. 人社厅事业系统、校内人事系统管理与维护；4. 人事信息报表的统计及上报工作，响应各部门的信息需求。  5. 上传宣传资料到部门网页。\n"]
[4,null,"综合事务协调","1.负责校内各部门与人事处之间综合事务的协调处理； 2.人事处印章管理； 3.法人证年检。"]
[5,null,"工资管理","1.在编教职工的工资管理。负责办理在编教职工正常工资晋升、日常工资变动、年度薪级晋级、工资调标、新进员工工资报批、收入证明等手续； 2.退休教职工的保健补贴、教职工死亡抚恤金、丧葬费、遗属补助、社保补差等的核算、发放工作；3.负责人事代理的工资核算、发放工作； 4.负责全校在编及人事代理教职工年终绩效工资、政府性奖励、防暑降温、取暖补贴等的核算、发放工作；\n5.人社厅工资系统、校内人事系统工资模块的日常维护管理； 6.各类工资报表的统计及上报工作。\n","王雅琴"]
[6,null,"社保（税务客户端）缴费","1.按照社保方数据编制在编人员养老保险、职业年金的缴费明细表； 2.在编人员社保（不含医疗保险）的费用借款、税务客户端缴费、账务核销；3.临时工社保（不含医疗保险）的费用借款、税务客户端缴费、账务核销。"]
[7,null,"退休业务部分手续办理","1.在编教职工（不含校领导）退休文起草及上报；  2.退休人员退休费表核算。"]
[8,null,"双创手续办理","双创人员离岗与返岗手续办理。"]
[9,null,"编制管理","1.人员上编、下编管理；  2.人员核编、计划核销管理；  3.编制年检。","费意文"]
[10,null,"社保管理","1.养老保险管理；  2.职业年金管理； 3.失业保险管理； 4.工伤保险管理（含工伤保险报销）。"]
[11,null,"退休工作","1.在编人员退休办理；  2.在编人员停保。"]
[12,null,"考勤工作","考勤的收集、汇总、发布。"]
[13,null,"劳动用工管理","1.劳动用工的合同签订；2.劳动用工的考勤管理；3.劳动用工的工资发放；4.劳动用工的社保管理；5.劳动用工生育保险报销。"]
[14,"人才科","高层次人才","1.高层次人才招聘：负责汇总各单位年度进人计划，制作招聘宣传公告，组织笔试（试讲)、面试，公示结果，签订合同书，办理入职相关手续，通知用人单位;2.高层次人才柔性引进：负责外聘教师、兼职教授、客座教授、荣誉教授的聘用和管理;3.在职教师攻读博士学历（学位）管理;4.百千万人才工程人选、政府特殊津贴等各类人才项目的遴选推荐;5.新进教职工岗前培训。 ","刘丽\n陶婧"]
[15,null,"高校教师资格","1.全省电大系统高校教师资格审核、认定及管理工作。2.新入校人员教师资格岗前培训。3.全省电大系统新进教师教育教学基本素质与能力测试。4.教师资格证书补发工作。"]
[16,null,"职称工作","1.制定并根据实际情况修订专业技术职称的相关工作文件；2.全省电大专业技术人员职称：申报、审核和评审、认定组织工作；3.新入校人员的专业技术资格确认；4.本校教师的专业技术职务聘任；5.教师的专业技术职务晋级；6.在编教师岗位晋升或下调的人事厅的报批与备案工作；。"]
[17]
[18,null,"年度考核","1.科级及以下在编教职工年度考核 2.人事代理人员的年度考核。3.双创人员的年度考核。"]
[19,null,"教师管理","1.省级及以上荣誉教师的选拔；2.学校教师从教30年统计工作：负责统计汇总、表彰、证书发放等工作；3.师德师风建设和教师思想政治建设工作；4.师德违规问题处理工作；5.各类教师规定的起草、修订等方面的工作。"]
[20,null,"信息管理","1.各类平台系统维护：全国教师管理信息系统维护、江西省职称平台系统维护、江西省高层次人才系统维护、人社厅人事管理系统维护、校内人事系统招聘、职称、考核等模块的日常维护管理；2.各类信息报表的统计及报送工作：高层次人才季度统计报表、在职教师获表彰奖励情况、师德违规问题及通报情况上报；3.教师花名册信息的更新与维护：在职教师职称、获奖内容更新与管理；4.人才科与校内各部门之间综合信息事务的协调处理。"]